能级管理

摘要： 目的研究能级管理与绩效考核在骨伤科护理管理中的应用效果。方法内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院骨伤科自2021年5—7月开始在护理管理中应用能级管理与绩效考核模式,2021年2—4月采用常规管理模式。比较应用能级管理与绩效考核模式前后3个月的科室围术期护理平均质量评分、专科护理平均质量评分及护理不良事件发生率。结果应用能级管理与绩效考核模式后3个月科室围术期护理平均质量评分显著高于应用能级管理与绩效考核模式前3个月,差异有统计学意义(t=10.741,P<0.05)。应用能级管理与绩效考核模式后3个月专科护理平均质量评分显著高于应用能级管理与绩效考核模式前3个月,差异有统计学意义(t=11.252,P<0.05)。应用能级管理与绩效考核模式后3个月护理不良事件发生率显著低于应用能级管理与绩效考核模式前3个月,差异有统计学意义(χ2=5.572,P<0.05)。结论通过在骨伤科护理管理中应用能级管理与绩效考核模式,能显著提升科室围术期护理质量和专科护理质量,降低护理不良事件发生率。

摘要： 目的 探讨能级管理配合弹性排班模式对手术室护士作业疲劳症状的影响.方法 选取曲靖市第一人民医院麻醉科手术室53名护理人员作为研究对象,2017年1—12月实施传统周期性排班模式(实施前),2018年实施能级管理结合弹性排班(实施后),采用日本产业学会产业疲劳研究会编制的《作业疲劳症状自评量表》进行问卷调查,比较实施能级管理配合弹性排班模式前后作业疲劳症状各维度得分及医生、护士及患者满意度.结果 实施后,手术室护士困倦感、情绪不安感、不快感、怠慢感和视觉疲劳感评分均低于实施后(P<0.05);实施后,医生、护士及患者满意度均高于实施前(P<0.05).结论 能级管理配合弹性排班模式能有效改善手术室护士的作业疲劳状况,提高医生、护士、患者满意度,改善护理质量.

摘要： 目的:探究能级管理模式对手术室护士职业获益感、技能能力及医患满意度的影响。方法:以随机抽取的开展能级管理模式后60名手术室护士为研究对象,对比开展能级管理前后手术室护士职业获益、职业认同情况、核心技能能力、岗位胜任能力、护理的满意度评分及护理质量达标情况。结果:能级管理开展6个月后,手术室护士职业获益感(正向职业感知、亲属认同、团队归属感、自身成长、护患关系及总分)、职业认同感(社会支持、社交技巧、自我反思、挫折应对、认知评价及总分)、核心能力(批判性思维/科研能力、领导能力、人际管理、临床护理、专业发展、教育与咨询、法律与伦理时间及总分)、岗位胜任能力(专业知识、专业能力、专业技术、综合素质及总分)护士满意度评分及总分较开展前明显升高(P<0.05),且护士长工作达标率、三基考核合格率、消毒隔离合格率、护理管理达标率均较开展前上升(P<0.05)。结论:将能级管理模式运用于手术室护士管理中,有助于提高护士职业获益感、认同感、核心能力及岗位胜任能力,有利于提升医患满意度及科室护理质量。

摘要： 目的:探究能级管理模式对手术室护士职业获益感、技能能力及医患满意度的影响。方法:以随机抽取的开展能级管理模式后60名手术室护士为研究对象,对比开展能级管理前后手术室护士职业获益、职业认同情况、核心技能能力、岗位胜任能力、护理的满意度评分及护理质量达标情况。结果:能级管理开展6个月后,手术室护士职业获益感(正向职业感知、亲属认同、团队归属感、自身成长、护患关系及总分)、职业认同感(社会支持、社交技巧、自我反思、挫折应对、认知评价及总分)、核心能力(批判性思维/科研能力、领导能力、人际管理、临床护理、专业发展、教育与咨询、法律与伦理时间及总分)、岗位胜任能力(专业知识、专业能力、专业技术、综合素质及总分)护士满意度评分及总分较开展前明显升高(P<0.05),且护士长工作达标率、三基考核合格率、消毒隔离合格率、护理管理达标率均较开展前上升(P<0.05)。结论:将能级管理模式运用于手术室护士管理中,有助于提高护士职业获益感、认同感、核心能力及岗位胜任能力,有利于提升医患满意度及科室护理质量。

摘要： 目的探讨能级管理及绩效考核用于心血管内科护理管理中的效果。方法选取该院2020年1—11月80例心血管内科患者和护理人员30名,采用随机数字表法分组。参照组40例心血管内科患者和护理人员15名给予常规管理,研究组40例心血管内科患者和护理人员15名给予采取能级管理及绩效考核。比较两组护理人员满意度、护理工作质量得分、护理不良事件发生率。结果研究组护理人员满意度100.00%(15/15)比参照组60.00%(9/15)高,差异有统计学意义(P=0.022)。研究组护理工作质量得分均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理风险有1例,占2.5%(1/40),而参照组护理风险8例,占20.0%(8/40);研究组护理不良事件发生率低于参照组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.507,P=0.034)。结论能级管理及绩效考核用于心血管内科护理人员可获得较好的成效,可提高护理工作质量得分,减少不良事件发生,提高护理人员的满意度,值得推广。

摘要： 目的:探讨能级管理在消毒供应室的运用。方法:按照护理人员的工作能力和时间,以及技术职称和学历进行能力划分,明确每一能级的职责。结果:在实施相应的能级管理模式后,显著提升了护理质量以及科室的满意度。结论:能级管理能明显提高护理质量及科室满意度,同时能提高护理人员的工作热情和技术水平。

摘要： 目的:研究分析日间手术中心护理人员应用能级管理方法。 方法:以手术中心日间能级管理制定科学、合理、有效的评价标准和考核标准,并统计和分析相应数据。 结果:对护理人员采取能级管理后,理论知识、操作技能、急救技能、患者总满意度、护士满意度以及艺术满意度,都明显高于实施前(P<0.05)。 结论:为日间手术中心护理人员应用能级管理不仅能够科学、合理、有效提高护理人员整体相关技能,还有利于帮助护理人员提升护理质量。

摘要： 目的:以护士能级管理为切入点,探索符合科室实际且满足患者服务要求的护理工作模式,推动急诊科优质护理服务工作的开展.rn 方法:实行改革护理岗位设置,采取分组连续性排班、分片包干的护理工作模式,确保小组内部的护理人力和技术力量得到均衡搭配;制定科学的绩效分配方案等方法,体现优劳优酬的激励机制.rn 结果:充分调动了各级护理人员的工作积极性,有效推动科室优质护理服务的开展.rn 结论:持续推进优质护理服务既是公立医院改革的工作任务,更是医院发展和护理发展的必然需要.通过护士能级管理,根据不同的专业技术要求配备相应能力的护士,达到优化护士人力资源配置目的,有效提高护理工作质量,有效提高医护患三方的满意度,持续有效推进优质护理服务的开展.

摘要： 目的：探讨运用护理能级管理控制的方法,降低护理缺陷的发生率,达到护理质量的持续改进.方法：对2009～2010年的104例护理缺陷及原因进行分类,比较不同职称、不同工龄段、不同工作时段之间的护理缺陷发生情况,针对护理缺陷的具体原因,采用能级管理,使可能出现的缺陷得以避免.结果：推行手术室护理能级管理控制2年来,手术室护理缺陷的发生率从0.42％降至0.19％(P＜0.01).结论：护理缺陷是护理质量形成过程中的一种失控现象,建立和落实能级管理,可以使护理管理者通过管理模式的调整,合理安排人力资源,从护理缺陷发生的源头出发,保证护理安全,是护理质量持续改进的有效途径.

摘要： 本发明公布了一种基于四能级主动光钟的超精细能级间隔测量装置及方法，利用热原子的多普勒效应以及坏腔区域谐振腔的光学弱反馈机制，实现原子超精细能级间隔测量，能够提升测量原子超精细能级间隔的精度。装置包括：泵浦激光源的频率稳定单元、四能级主动光钟谐振腔单元、超精细能级间隔测量单元；通过调制转移稳频和坏腔区域的光学弱反馈，对坏腔区域原子受激辐射输出光频率成分直接进行分析，对被测能态的超精细能级间隔标定，量子参考系统受激辐射直接输出钟跃迁信号，具有更窄的量子极限线宽。本发明可扩展到其他碱金属四能级主动光钟系统上，丰富原子超精细能级的测量数量和精度。

摘要： 可以基于设备的功能级别来经由这些设备提供数据。在一个示例中，中介从数据源接收内容并将该内容发送到网络中的设备以呈现给用户。这些设备可具有不同功能并且中介可以根据每一设备功能级别来修改数据内容。数据内容的修改可包括例如对要在网络中的相应设备处显示或提供的内容进行重新格式化或改变该内容的量。

摘要： 本发明提供了一种太阳能级硅的生产原料和太阳能级硅的制备方法。所述生产原料包括石英砂、铝粉和添加剂，所述添加剂包括组分A和组分B，所述组分A选自氧化钙、碳酸钙和氢氧化钙中的一种或多种，所述组分B包括萤石、氯化钾、碳酸钠中的一种或多种；以重量计，石英砂：铝粉：组分A：组分B=10:(4~8):(3~12):(1~5)。本发明在传统的铝热反应的原料中加入了组分A和组分B并控制原料之间特定的配比，可使采用发明提供的原料制备出的硅的产率和纯度得到显著提高。

摘要： 本发明公布了一种基于四能级主动光钟的超精细能级间隔测量装置及方法，利用热原子的多普勒效应以及坏腔区域谐振腔的光学弱反馈机制，实现原子超精细能级间隔测量，能够提升测量原子超精细能级间隔的精度。装置包括：泵浦激光源的频率稳定单元、四能级主动光钟谐振腔单元、超精细能级间隔测量单元；通过调制转移稳频和坏腔区域的光学弱反馈，对坏腔区域原子受激辐射输出光频率成分直接进行分析，对被测能态的超精细能级间隔标定，量子参考系统受激辐射直接输出钟跃迁信号，具有更窄的量子极限线宽。本发明可扩展到其他碱金属四能级主动光钟系统上，丰富原子超精细能级的测量数量和精度。

摘要： 垃圾焚烧炉低能级工质与燃煤锅炉耦合的高能级利用系统。垃圾焚烧炉，以处理垃圾为目的，利用焚烧热量在炉内布置有过热器的余热锅炉，垃圾焚烧炉的发电效率很低。本发明组成包括高压加热器（1），所述的高压加热器的一路安装有给水泵（2）的给水管路（7）与垃圾焚烧炉（3）的余热炉受热面连接，垃圾焚烧炉的出口水管道（8）与所述的高压加热器的另一路给水管路汇合后与燃煤锅炉（4）的尾部省煤器（5）连接，在与余热炉受热面连接的给水管路、垃圾焚烧炉出口水管道上分别设置有截止阀（6）。本发明应用于垃圾焚烧炉低能级工质与燃煤锅炉耦合的高能级利用系统。

摘要： 本发明公开了一种纳米材料能级撕裂方法及能级撕裂法纳米材料生产设备，其特征在于，它是在能量场腔内，通过机械叶轮系统产生不同能量级别的若干个漩涡形成多级能量场，使得分子材料在若干个高度漩涡湍流中能量级差的作用形成风洞效应，瞬间把分子材料细胞撕裂粉碎，大分子材料颗粒由于风洞效应、漩涡湍流体随机脉动以及离心力的作用被不断的抛向撕裂环腔的周边，而质量小的分子材料颗粒在压差作用下，向心力使之聚集到能量场腔中心部位，进而被能量场腔的物料引出口引出收集，实现物料的无筛分离。本发明可实现全智能数字控制，产量高、成本低，能耗低，适应性广，无污染，适用于纳米生物材料和纳米中药材加工，在食品和医药工业有明显的效果。

摘要： 一种真空循环精炼太阳能级多晶硅设备及太阳能级多晶硅提炼方法，该设备包括真空脱气炉与循环法真空处理炉。利用置于真空脱气炉内的盛硅桶装载液态硅原料，再控制真空脱气炉与循环法真空处理炉的压力，配合一惰性气体导入装置，使得液态硅可以进行搅拌等作业，达到去除杂质的目的。利用本发明的设备可直接制造出预定浓度的多晶硅溶液，大幅缩短多晶硅制造所需的时间与成本。

摘要： 本发明涉及激光领域中降低激光振荡阈值的实现方法，尤其涉及降低准三能级或三能级激光增益介质激光振荡阈值的实现方法。本发明提出两组不同波长激光器作为泵浦源同时泵浦准三能级或三能级激光增益介质，一个波长作为正常泵浦源泵浦基态粒子到激发态；另一个泵浦光再激发并减少接近基态的产生激光的下能级上粒子数，从而降低另一波长作为泵浦源的阈值并提高激光器的效率。故，本发明的方法从本质上解决了常用方法通过降低激光增益介质的温度来降低泵浦光阈值，其的超低温度需要体积十分庞大致冷系统，使用并不方便的技术难题。

摘要： 本公开涉及用于管理支持IO虚拟化的存储装置中的功能级重置的方法。一种数据存储装置包括非易失性半导体存储器装置和固态驱动器控制器，所述固态驱动器控制器以通信方式耦合到所述非易失性半导体存储器装置且包含功能级重置管理器。所述功能级重置管理器能够从主机系统接收功能级重置请求、基于所述功能级重置请求产生功能级重置位图，并向命令处理管线广播所述功能级重置请求。所述功能级重置位图能够指示哪些功能处于重置状态。另外，所述功能级重置管理器能够确定哪些功能处于所述重置状态，并指示所述命令处理管线取消与处于所述重置状态的功能相关联的命令。

摘要： 垃圾焚烧炉低能级工质与燃煤锅炉耦合的高能级利用系统。垃圾焚烧炉，以处理垃圾为目的，利用焚烧热量在炉内布置有过热器的余热锅炉，余热炉的发电效率很低。本实用新型组成包括高压加热器（1），所述的高压加热器的一路安装有给水泵（2）的给水管路（7）与垃圾焚烧炉（3）的余热炉受热面连接，垃圾焚烧炉的出口水管道（8）与所述的高压加热器的另一路给水管路汇合后与燃煤锅炉（4）的尾部省煤器（5）连接，在与余热炉受热面连接的给水管路、垃圾焚烧炉出口水管道上分别设置有截止阀（6）。本实用新型应用于垃圾焚烧炉低能级工质与燃煤锅炉耦合的高能级利用系统。