聘用合同制

摘要： 河池市环江毛南族自治县第五幼儿园又名毛南家园深圳幼儿园,2019年9月开园,是移民安置点里的幼儿乐园。该园总投资2500万元,资金来源分别为深圳财政扶贫资金1000万元、中央补助资金600万元、县级配套资金900万元。该圆地处中山路毛南家园易地移民安置区,以毛南家园易地移民安置区的幼儿为主要生源,现有在园幼儿800余人,有教职工94人,其中在职在缩教职工17人、对外聘用合同制职工77人。

摘要： 《事业单位人事管理条例》 的建立符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度以及建设高素质的事业单位工作人员队伍,对促进公共服务发展等都具有十分重要的意义.本文旨在针对聘用合同制在实施过程中会遇到的阻碍因素,并通过分析这些因素,以期提出完善性的对策及建议,使此项改革得以顺利实施.

摘要： 1月1日，《南京市事业单位养老保险实施办法》开始实施。《办法》明确实施养老保险的时间为：自收自支事业单位及职工应当自1994年1月1日起；差额拨款事业单位及职工应当自1996年1月1日起；全额拨款事业单位及职工应当自2012年1月1日起。上述单位中原为聘用合同制千部身份、合同制工人身份的职工，应当自其参加工作之日起参加养老保险。职工以本人工资总额为缴纳养老保险费基数。

摘要： 近年来，为确保人民银行县支行正常的业务运转，聘用合同制员工的情况已相当普遍，并且逐年增加。聘用岗位已从门卫、保洁等岗位转向业务一线科室。县支行不断结合自身实际，全面加强和规范合同制用工管理，取得了显著成效，较好发挥了合同制用工辅助基层央行履职的作用。但县支行在实践用工管理工作中仍存在诸多问题，应予以关注。

摘要： 问:我们是江西都昌县人民医院的合同制护理工,大多从事护理工作几年或十几年,最低工资保障、医疗保险及社会保障等一直未得到解决。

摘要： 目的 了解精神病专科医院护士的现状并寻求相应的应对措施.方法 采用护士工作压力源量表(NJSQ)对2008年1月～2009年12月一直在岗的我院正式护士60人、聘用合同制护士83人进行调查,自设问卷调查对此期间先后离职的47人进行了信息收集,采用t检验、λ2检验对相关数据进行统计分析.结果 在NJSQ的5个维度中:工作环境及资源方面,管理及人际方面两者有统计学差异(P<0.05),聘用合同制护士的压力程度比正式护士的压力程度稍低.NJSQ各条目中:工资及其他福利待遇低、晋升、继续深造的机会少、频繁倒班聘用合同制护士得分均高于正式护士(P<0.01);担心工作中出现差错事故、护士工作未被患者及家属承认、病区太拥挤、工作环境差、非护理性工作太多得分均低于正式护士(P<0.01),均有显著性差异.聘用合同制护士的整体素质比正式护士低(P<0.05),差异有显著性.离职原因居前三位的为工资及其他福利待遇低、社会因素、不适应"三基"考试与"三严"管理.结论 对不同人事管理体系的护士不同压力应采取有针对性的措施,采取长效激励机制,稳定聘用合同制护士.

摘要： 近年来,许多高校根据国家人事部的部署相继出台了实施聘用合同制的改革办法,改革对人们的传统思想形成了强大冲击.高校办公室新上岗人员不仅面对传统就业过程中的角色转变和环境适应问题,而且面临着由于人事制度改革所带来的现实生活压力和心理调试问题,这些复杂的因素纠合在一起,给高校新上岗秘书造成了诸如焦虑、失落、不平衡等心理困惑,极大地影响了他们的身心健康和工作质量.因此,领导者应多给予聘用合同制新上岗秘书以人文关怀,同事应多理解和帮助他们,人事部门应尽早建立起科学合理的评价考核体系,聘用合同制高校办公室新上岗秘书自己也应积极主动调试自身心理,解决心理困惑,提高工作热情和工作效率.

摘要： 我院从2003年起通过实行正式编制和编外聘用合同制的双轨管理方式，以合同制专业技术人员来缓解临床卫生人力资源不足的压力。通过几年的摸索，并借鉴外地兄弟医院的先进做法，逐步把对合同制专业技术人员的招聘、业务培训、继续医学教育、工作质量监管与季度、年度考核、奖惩等内容纳入医院人事管理，发挥医院人力资源开发的效能。并于2007年7月正式制定出台了《合同制专业技术人员管珲暂行办法》，

摘要： 昆明市改革校长选拔任用制度，采取公开考评聘任、面向省内外公开招聘、学校内部公开遴选等方式选聘校长，一把校长选择权交给专家、教职工和学生。截至2007年年底，昆明市公开选拔了300多名中小学校长．同时实行了教职工聘用合同制，实行“老人老办法、新人新办法”的聘用制度，与连续工龄满10年以上的教职工签订无固定期限合同，不满10年的教职工签订有固定期限合同，并成立了人才服务中一心市教育分中心及部分县区教育分中心。

摘要： 学校按照法律法规的规定，可以行使对教职工的管理、聘任、考核、奖惩等方面的职权。而针对不同教职工、不同事例做出处理决定，是学校行使这些权力的具体表现。保证每个处理决定和处理行为都合法、有效，一方面是中小学校深人推行聘用合同制工作的前提，同时也是依法治教、依法治校的必然要求。

摘要： 介绍了四川大学物理实验中心在运行管理中首次实行教辅聘用合同制取得的成效和经验,提出了引入志愿者服务队以及“以教师为主,助教为辅”教学模式的规划。

摘要： 本文介绍根据交通部海事局《关于直属海事系统实施聘用(任)制试点工作的通知》总体部署和要求,广州航标处列为海事系统实施聘用(任)制改革试点单位之一.在广东海事局领导的关心、支持下,在局有关业务部门的具体指导下、我们以江总书记"三个代表"重要思想为指导,解放思想、实事求是,以创新的精神,积极贯彻上级指示精神,结合实际,坚持公开、公平、依法办事,竞争择优,全员聘用,自上而下,逐级聘用,效率优先,兼顾公平的原则,积极稳妥、扎扎实实地推进改革试点的各项工作.经过全处上下的共同努力,至2002年8月,广州航标处的改革试点工作基本完成,取得了一定的效果,为全面实现"调整结构、控制总量、搞活机制、提高素质"的总目标打下了基础.

摘要： 本文介绍根据交通部海事局《关于直属海事系统实施聘用(任)制试点工作的通知》总体部署和要求,广州航标处列为海事系统实施聘用(任)制改革试点单位之一.在广东海事局领导的关心、支持下,在局有关业务部门的具体指导下、我们以江总书记"三个代表"重要思想为指导,解放思想、实事求是,以创新的精神,积极贯彻上级指示精神,结合实际,坚持公开、公平、依法办事,竞争择优,全员聘用,自上而下,逐级聘用,效率优先,兼顾公平的原则,积极稳妥、扎扎实实地推进改革试点的各项工作.经过全处上下的共同努力,至2002年8月,广州航标处的改革试点工作基本完成,取得了一定的效果,为全面实现"调整结构、控制总量、搞活机制、提高素质"的总目标打下了基础.

摘要： 本文介绍根据交通部海事局《关于直属海事系统实施聘用(任)制试点工作的通知》总体部署和要求,广州航标处列为海事系统实施聘用(任)制改革试点单位之一.在广东海事局领导的关心、支持下,在局有关业务部门的具体指导下、我们以江总书记"三个代表"重要思想为指导,解放思想、实事求是,以创新的精神,积极贯彻上级指示精神,结合实际,坚持公开、公平、依法办事,竞争择优,全员聘用,自上而下,逐级聘用,效率优先,兼顾公平的原则,积极稳妥、扎扎实实地推进改革试点的各项工作.经过全处上下的共同努力,至2002年8月,广州航标处的改革试点工作基本完成,取得了一定的效果,为全面实现"调整结构、控制总量、搞活机制、提高素质"的总目标打下了基础.

摘要： 本文介绍根据交通部海事局《关于直属海事系统实施聘用(任)制试点工作的通知》总体部署和要求,广州航标处列为海事系统实施聘用(任)制改革试点单位之一.在广东海事局领导的关心、支持下,在局有关业务部门的具体指导下、我们以江总书记"三个代表"重要思想为指导,解放思想、实事求是,以创新的精神,积极贯彻上级指示精神,结合实际,坚持公开、公平、依法办事,竞争择优,全员聘用,自上而下,逐级聘用,效率优先,兼顾公平的原则,积极稳妥、扎扎实实地推进改革试点的各项工作.经过全处上下的共同努力,至2002年8月,广州航标处的改革试点工作基本完成,取得了一定的效果,为全面实现"调整结构、控制总量、搞活机制、提高素质"的总目标打下了基础.

摘要： 本文以上海市静安老年医院为例,探讨在市场经济的现状下,为适应医保体制的需求运用激励机制,完善医院管理、实行竞争上岗,任人为贤,严格考核制度,重视培养工作,实现医院人事制度改革.

摘要： 本文以上海市静安老年医院为例,探讨在市场经济的现状下,为适应医保体制的需求运用激励机制,完善医院管理、实行竞争上岗,任人为贤,严格考核制度,重视培养工作,实现医院人事制度改革.

摘要： 本文以上海市静安老年医院为例,探讨在市场经济的现状下,为适应医保体制的需求运用激励机制,完善医院管理、实行竞争上岗,任人为贤,严格考核制度,重视培养工作,实现医院人事制度改革.

摘要： 本文以上海市静安老年医院为例,探讨在市场经济的现状下,为适应医保体制的需求运用激励机制,完善医院管理、实行竞争上岗,任人为贤,严格考核制度,重视培养工作,实现医院人事制度改革.

摘要： 本文以上海市静安老年医院为例,探讨在市场经济的现状下,为适应医保体制的需求运用激励机制,完善医院管理、实行竞争上岗,任人为贤,严格考核制度,重视培养工作,实现医院人事制度改革.

摘要： 本发明公开一种基于H5的电子合同制作方法、装置、设备及介质。该基于H5的电子合同制作方法包括：获取电子合同制作请求，所述电子合同制作请求包括电子合同ID；基于所述电子合同ID，获取与所述电子合同ID对应的电子合同模板；所述电子合同模板包括合同内容框架和签名模块，所述签名模块与基于H5的签名插件关联；采用所述签名插件，获取待验证电子签名；对所述待验证电子签名进行验证，获取目标电子签名。基于所述目标电子签名和所述合同内容框架，获取目标电子合同。该基于H5的电子合同制作方法可使交易双方在签署电子合同时，无需依赖于第三方电子合同签约平台，有利于电子合同的推广使用。

摘要： 本发明提供一种信贷中心合同制作设备以及含有该信贷中心合同制作设备的信贷合同制作系统，能够全自动制成信贷合同，并且实现信贷合同的统一管理。该信贷中心合同制作设备根据信贷项目输入与信贷项目的项目识别码对应的用户信贷信息，并把用户信贷信息与项目识别码相对应发送给信贷管理总服务设备，并从该信贷管理总服务设备接收与项目识别码相对应的标准信贷合同内容、规定的合同份数、合同号，并根据标准信贷合同内容，合同份数以及用户信贷信息，打印出与合同份数相等的可用于签订的信贷合同。

摘要： 本发明提供一种信贷中心合同制作设备和信贷合同制作系统，对用户向金融机构进行信贷时签订的信贷合同进行制作，具有：输入显示部，根据用户指定的信贷项目输入并显示与信贷项目的项目识别码相对应的用户信贷信息；信贷中心通信部，把用户信贷信息与项目识别码相对应发送给信贷管理总服务设备，并从该信贷管理总服务设备接收与项目识别码相对应的标准信贷合同内容、打印设置类型码、合同号；打印设置存储部，存储与打印设置类型码相对应的打印条件；打印条件获取部，根据制作侧通信部接收到的打印设置类型码检索打印设置存储部从而获取打印条件；打印制作部，根据打印条件、标准信贷合同内容、合同号和用户信贷信息制成信贷合同。

摘要： 本发明公开了一种信贷中心合同制作设备及其信贷合同制作系统，它涉及金融机构技术领域，它包含显示机构、信贷服务终端、无线通信设备、无线加密器、合同打印机构；显示机构用于根据用户指定的信贷项目输入并显示与所述信贷项目的项目识别码相对应的所述用户信贷信息；信贷服务终端用于把所述用户信贷信息与所述项目识别码相对应发送给所述信贷管理总服务设备；无线通信设备用于连接显示机构与信贷服务终端和合同打印机构，进行信息的交换；无线加密器用于将交换的信息进行加密；合同打印机构用于接收用户的信息，并根据要求制作与打印合同；本发明既能减轻工作人员的负担，又能方便管理各种信贷合同，达到了能够防止造假的目的，具有高安全性，提高工作效率。

摘要： 本发明是一种智能合同系统、合同制订方法与计算机可读取储存装置，在以计算机系统实现的合同制订方法中，在使用者装置上执行的软件程序提供制订智能合同的一使用者界面，其中提供多个快捷选项，合同服务器接收到使用者通过使用者界面产生一合同选项的选择讯号，因此启始对应的合同制订程序，让使用者在一条件输入界面输入合同制订参数，并在确认支付一笔数字货币后，合同内容编译形成合同数字档案，经包裹后产生交易码，并发布在一区块链上，经等待采矿结果后，得到一合同位址。

摘要： 本发明公开的基于HTML语言的电子合同制作方法，涉及文本处理技术领域，利用富文本Web编辑器，搭建电子合同编辑模块，根据电子合同编辑模块，创建电子合同拟定稿，在确定电子合同拟定稿文本内容无误后，创建电子合同模板，根据电子合同模板，创建电子合同定稿，支持对电子合同模板的反复修改，减轻了电子合同拟定工作量且方便版本管理，对客户数据中的定制化数据填充也将变得十分容易，所有电子合同文本均在系统中进行传递，减少了电子合同文本外泄的风险。

摘要： 本申请公开了一种合同制作方法、装置、设备和存储介质，涉及电子商务技术领域。所述方法包括：接收第一用户发送的合同制作请求，生成含有待编辑项的合同初稿；发送合同初稿给第二用户；接收第二用户发送的编辑请求，导出待编辑项；根据第二用户上传的待编辑项的编辑信息及合同初稿，生成一个或多个合同定稿。由此，通过导出合同初稿中的待编辑项，并由第二用户上传该待编辑项的编辑信息的方式生成合同定稿，既保证了第二用户可以在合同初稿中补充信息，同时确保了合同初稿中的其他内容不会被篡改。

摘要： 本发明公开一种基于H5的电子合同制作方法、装置、设备及介质。该基于H5的电子合同制作方法包括：获取电子合同制作请求，所述电子合同制作请求包括电子合同ID；基于所述电子合同ID，获取与所述电子合同ID对应的电子合同模板；所述电子合同模板包括合同内容框架和签名模块，所述签名模块与基于H5的签名插件关联；采用所述签名插件，获取待验证电子签名；对所述待验证电子签名进行验证，获取目标电子签名。基于所述目标电子签名和所述合同内容框架，获取目标电子合同。该基于H5的电子合同制作方法可使交易双方在签署电子合同时，无需依赖于第三方电子合同签约平台，有利于电子合同的推广使用。

摘要： 本发明公开了一种合同制作和评审装置，其制作合同存在输入生成方式和模板自动生成方式两种方式。输入生成方式，制作合同时，输入合同管理单元中的合同评审单元能够自动对合同内容进行合规性审核；模板自动生成方式，制作合同时，由于被引用的对象已经事先被定义和评审好，制作合同时可以直接通过，而无需进行评审，其为交易双方提供一种快速的合同制作及评审装置，大幅度提高合同的制作效率，简化合同的评审过程，加快合同评审的速度。

摘要： 本发明涉及一种双轨制下电力差价合同曲线分解方法，包括以下步骤：步骤S1:预设计划电量作为差价合同进行曲线分解的原则；步骤S2:基于预设原则，考虑各类机组出力特性，并根据未来非市场用户用电曲线预测提前给出各类机组计划电量分解曲线的“区别化+事前确定”的分解结果。本发明有利于引导电网公司做好负荷预测，为逐步过渡到市场化运行奠定基础。