激励作用
激励作用的相关文献在1984年到2022年内共计1290篇,主要集中在经济计划与管理、教育、中国政治
等领域,其中期刊论文1248篇、会议论文23篇、专利文献58310篇;相关期刊800种,包括人力资源、人力资源管理、合作经济与科技等;
相关会议23种,包括中华中医药学会医院药学分会暨湖南省中医药学会中药专业委员会2016学术年会、第22届华夏园丁教育论坛、北京农业经济学会2014学术年会等;激励作用的相关文献由1559位作者贡献,包括冯帆、刘磊、张琳等。
激励作用—发文量
专利文献>
论文:58310篇
占比:97.87%
总计:59581篇
激励作用
-研究学者
- 冯帆
- 刘磊
- 张琳
- 邵群芳
- 何丽鹏
- 傅中秋
- 吉伯海
- 夏雪梅
- 张军
- 朱伟
- 王世龙
- 王哲
- 等
- 胡娟
- 蔡吉甫
- 赵小军
- 钱常宝
- 万玉男
- 于凤光
- 付青
- 任莉
- 何邦玉
- 倪一平
- 党强
- 刘丽敏
- 刘书和
- 刘伟
- 刘兰荣
- 刘利仄
- 刘启英
- 刘天瑞
- 刘富荣
- 刘桂莲
- 刘艳
- 卢风辉
- 司伟
- 司前进
- 司良英
- 吴文婧
- 吴金艳
- 吴静涛
- 周凤娟
- 周浩然
- 唐丹
- 姚胜峰
- 孙伟
- 孙宝玉
- 季国剑
- 季明丽
- 安雪飞
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王淑雅
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摘要:
作为企业的管理层,需要借助企业现有的资源,提出企业薪酬福利的激励方案,这样就能够发挥企业薪酬福利的激励作用,本篇文章通过对薪酬的相关概念进行阐述,可以从企业薪酬的内涵与外延出发,进一步对影响企业薪酬福利激励作用的因素进行论述,通过对企业薪酬福利的激励等相关文献的分析与研究,就能够看出当前能够影响企业薪酬福利激励作用的影响因素,主要包括以下五个要素,分别为制度的公平性、员工的期待值、员工年龄及文化程度、外部竞争性、岗位设计的合理性,结合具体的案例即企业的薪酬福利机制的运行过程,就能够提出发挥企业薪酬福利的激励作用的策略,具体从以下的三个方面展开论述,分别为健全薪酬福利体系公平性、提高薪酬福利的竞争力度、实现薪酬福利结构合理化。本篇文章旨在为企业薪酬福利的激励作用的发挥提供实践性的经验。
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郝林(文/图);
曹烨(文/图)
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摘要:
引言企业文化是企业的灵魂,也是企业的核心竞争力之一。1954年,中国建设银行(原名为中国人民建设银行)基于服务新中国建设的目标成立。在近70年的历史中,中国建设银行经历了应运而生支持建设、创新业务拓宽职能、经管体制全面改革、股改挂牌成功上市等不同的历史阶段,在此过程中形成了实事求是、与时俱进、具有辩证唯物主义本质特征的企业文化和价值观,不仅在各个历史阶段充分发挥出对于业务发展的引领激励作用.
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高国闯
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摘要:
随着社会经济的发展,我国各种类型的企业如同雨后春笋般发展起来,呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象,满足了社会发展的需要,但是也增加了企业的竞争力。企业之间的竞争无非是技术和人才的竞争,哪一个企业掌握了现代化的科学技术和应用型人才,就能够在激烈的竞争中获得一席之地,从中可以看出人力资源管理的重要性。基于此,我国企业开始完善薪酬福利管理,提升企业员工的工作积极性。
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张文姣
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摘要:
随着新课改的深入,现阶段在小学语文教学中,教师愈加重视课堂评价措施的优化和运用。课堂评价属于小学语文教学中的一个重要组成部分,贯穿到课堂教学活动始终,以往的课堂评价重结果轻过程、重形式轻效果,课堂评价未能充分发挥其作用和价值,而新课改强调教学活动要立足于实际和学生发展需要,完善和优化课堂评价机制,教师要充分认识到课堂评价的改进和激励作用,从教学环境、方法、效果和师生等各个方面进行全方位、系统性的评价。
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王凡
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摘要:
随着我国社会经济的发展,市场竞争越来越激烈,国有企业在市场中的综合竞争实力正在逐年下滑。国有企业作为我国民经济的重要支柱,它的发展对于我国社会经济的进步有着重要作用。国有企业当前的主要发展问题是员工工作热情不够、积极性低,导致企业经营效率低下、发展缓慢。因此,怎样在国有企业的发展过程中通过企业薪酬福利制度对员工进行激励,是当前国有企业发展的关键问题。通过对国有企业当前的员工管理现状进行研究,提出适合企业发展的薪酬激励制度与员工管理办法,促进企业员工工作积极性的提升,推动国有企业稳步发展。
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纪纲;
程昔武
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摘要:
自主创新是经济发展的关键因素,是企业核心竞争力的主要表现。在国家创新发展驱动战略下,安徽省日益成为自主创新型大省,并运用股权激励机制促进安徽省企业的创新投资行为。高新技术企业员工持股激励制度对于企业创新发展具有重要意义。在“双创”发展背景下,高效运用股权激励机制促进企业创新投资行为非常重要。
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崔丽娟
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摘要:
企业在建设的过程中应注意完善自身管理工作,提高工作人员的责任意识,规范各项工作的开展,以此来提升企业内部工作开展的效率及质量。为提升员工在企业建设中的主动性,管理人员要合理地应用绩效薪酬制度,确保该制度能够在人才队伍建设工作中发挥其应有的作用。而在绩效薪酬制度的应用过程中,企业要对该制度的激励作用进行全面的分析,依据实际情况科学合理地应用绩效薪酬制度,提升企业管理工作的水平,促进企业的发展。
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李莎;
江祝娟
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摘要:
每到期末散学典礼,老师们必做的一项工作就是对学生评优评先,常常是以颁发奖状的方式对优秀学生进行表彰。随着时代的演进,奖状的荣誉称号从“三好学生”到“五好学生”,从“优秀之星”到“进步之星”,从“纪律先锋”到“书香少年”……称号形式的丰富多样,表明学校评价学生的维度日益多元,这毫无疑问是一种进步。但这能对所有学生起到激励作用吗?这种评价能为学生的生命成长赋能吗?
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摘要:
2021年12月28日,江苏省新闻出版局公布第三届江苏省新闻出版政府奖获奖出版物、出版传媒融合项目、出版单位和出版人物名单。《生态与农村环境学报》从省内众多参选期刊中脱颖而出,喜获第三届江苏省新闻出版政府奖期刊奖提名奖。江苏省新闻出版政府奖是我省新闻出版领域最高奖项,对于全省新闻出版业高质量发展具有重要导向作用和激励作用。本届江苏省新闻出版政府奖评选表彰适逢庆祝中国共产党成立100周年,是对全省出版界的一次巡礼和检阅。
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Michael J.Shapiro;
裴超(编译)
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摘要:
千禧一代逐渐成为酒店员工队伍中的新生力量,如果酒店继续使用传统的绩效评估方法,能否考核出他们的真实能力和发展潜力?能否俘获年轻人并真正发挥绩效考核的激励作用?如何才能确保绩效考核不是走过场或者徒增压力?这一系列的问题,都值得管理者思考,是到了创新新生代员工考核机制的时候了。
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张瑞
- 《全国教育哲学专业委员会第十九届学术年会》
| 2018年
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摘要:
目前,高校教师绩效评价成为高校教师评价中的重要组成部分,但在现实中却造成了诸多矛盾与冲突,陷入了一个进退两难的困境,如果推行高校教师绩效评价,则会造成三方面的问题:以追求成绩效益为本,有违教育评价的目的;采用统一的评价标准,忽略教师工作的复杂性;注重投入与产出,很难实现评价结果的公平.但若不推行高校教师绩效评价,没有了高校教师绩效评价的约束与激励作用,教育质量和教育效益便无法保证,致使其不能左右逢源.因此,反思高校教师绩效评价的两难困境,从迷茫中找到出路应是当务之急.
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郭慧
- 《第四届上海交通大学——ICA国际新媒体论坛》
| 2017年
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摘要:
本文基于对知识付费这一现象的反思,对网络环境中知识的生产主体、生产内容、生产与创新过程、知识在网络环境中的传播结构等相关研究成果进行了梳理,提出了知识付费的四点悖论:①付费与知识的传播路径、传播规律相悖.②付费对业余生产者与消费者的激励作用难以奏效.③付费与后管理型组织的非营利性相悖.④付费与非货币化经济的发展趋势相悖.本文还提出了促进知识分享发展的两点建议:①要开放资源激发知识创新.②要建立动态化的共享知识数据库,利用注意力经济和声誉经济打造可持续的知识分享模式.
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Li Rongrong;
李容容;
Luo Xiaofeng;
罗小锋
- 《2017年中国农业技术经济学会学术研讨会》
| 2017年
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摘要:
本文基于社会网络关系视角,分析种植大户与农技员之间的网络关系强度对其农业技术需求表达行为的影响.研究表明:网络关系强度中的交流频率、信任程度和情感强度对种植大户采取农业技术需求行为具有显著的促进作用,其中信任程度和交流频率的促进作用相对较大.从整体网络关系强度分析,网络关系水平对种植大户农业技术需求表达行为具有显著的激励作用.网络关系水平每提升1个等级,种植大户向农技员表达农业技术需求的积极性将会提升19.2%.
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郭琦
- 《中华中医药学会医院药学分会暨湖南省中医药学会中药专业委员会2016学术年会》
| 2016年
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摘要:
随着时代的发展,医疗改革的不断深入,门诊中草药房已不仅仅停留在以物为中心的管理方式,逐渐转向尊重知识、发现人才、挖掘人的潜能、激发人的创造力的现代管理上来.根据班组因人制宜,寓理于行的管理模式经验可看出,通过制度与规范,物质与精神等多维度的管理举措,能够营造积极和谐的团队文化氛围,建立充满竞争、保持活力、奖优罚劣的管理机制,对药学人员有明显的激励作用。
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聂静
- 《宁夏烟草学会2015年学术年会》
| 2015年
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摘要:
目视化管理,是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式.物流配送中心实现目视化管理,可以尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见,借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制.通过目视化管理,形象直观,有利于提高工作效率;便于现场人员互相监督,发挥激励作用;可以与质量体系建设的“六有”要求紧密结合,并得到很好贯彻落实。
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夏雅荷
- 《浙江省博物馆学会2017年学术研讨会》
| 2017年
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摘要:
浙江省第十四次党代会提出,在提升文化软实力上更进一步、更快一步,努力建设文化浙江.嘉兴是中国共产党的诞生地之一 .南湖革命纪念馆是中共一大南湖会址的保护和管理机构. 2005年,习总书记在《光明日报》发表《弘扬红船精神走在时代前列》文章,首次提出并阐释了红船精神;2017年10月31日,习总书记带领中央政治局常委专程到嘉兴瞻仰红船、参观纪念馆,产生巨大的激励和示范效应.南湖革命纪念馆要发挥得天独厚的优势,以实实在在的举措、抓手,参与、投入文化浙江建设,努力将纪念馆打造成为红船精神的传播主阵地、旅游参观接待的模范馆、中共创建史研究的副中心.
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夏雅荷
- 《浙江省博物馆学会2017年学术研讨会》
| 2017年
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摘要:
浙江省第十四次党代会提出,在提升文化软实力上更进一步、更快一步,努力建设文化浙江.嘉兴是中国共产党的诞生地之一 .南湖革命纪念馆是中共一大南湖会址的保护和管理机构. 2005年,习总书记在《光明日报》发表《弘扬红船精神走在时代前列》文章,首次提出并阐释了红船精神;2017年10月31日,习总书记带领中央政治局常委专程到嘉兴瞻仰红船、参观纪念馆,产生巨大的激励和示范效应.南湖革命纪念馆要发挥得天独厚的优势,以实实在在的举措、抓手,参与、投入文化浙江建设,努力将纪念馆打造成为红船精神的传播主阵地、旅游参观接待的模范馆、中共创建史研究的副中心.
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夏雅荷
- 《浙江省博物馆学会2017年学术研讨会》
| 2017年
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摘要:
浙江省第十四次党代会提出,在提升文化软实力上更进一步、更快一步,努力建设文化浙江.嘉兴是中国共产党的诞生地之一 .南湖革命纪念馆是中共一大南湖会址的保护和管理机构. 2005年,习总书记在《光明日报》发表《弘扬红船精神走在时代前列》文章,首次提出并阐释了红船精神;2017年10月31日,习总书记带领中央政治局常委专程到嘉兴瞻仰红船、参观纪念馆,产生巨大的激励和示范效应.南湖革命纪念馆要发挥得天独厚的优势,以实实在在的举措、抓手,参与、投入文化浙江建设,努力将纪念馆打造成为红船精神的传播主阵地、旅游参观接待的模范馆、中共创建史研究的副中心.