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Human resources management
>2019年第8期
Human resources management
中文名称:人力资源管理
ISSN:
0745-2179
出版周期:
Biweekly
发文量:2281
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1.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,945, Mental health, substance abuse disorder parity laws pushing service use higher
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶45,945,《精神健康,药物滥用障碍均等法律》推高服务使用率
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
2.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,016, EEOC says it can close out 2018 EEO-1 pay data (Component 2) by September 30 - AGENCY GUIDANCE, (Apr. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,016,EEOC表示它可以在9月30日之前关闭2018年EEO-1薪酬数据(组成部分2)-机构指导,(2019年4月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
3.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,017, Bipartisan, bicameral bills would keep federal employee health benefits intact during shutdowns - PROPOSED LEGISLATION, (Apr. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,017,Bipartisan,两院制账单将在停工期间保持联邦雇员的健康福利-拟议立法,(2019年4月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
4.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,276, New Jersey’s acting Governor signs legislation to protect workers from wage theft — STATE LAW, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,第46,276页,新泽西州代理州长签署法律,保护工人免遭工资盗窃-州法律,(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
5.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,278, Two in three surveyed say culture of surveillance at work would discourage them from working for an employer — SURVEY RESULTS, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,278,三分之二的调查说,在工作中的监督文化将劝阻他们为雇主工作 - 调查结果(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
6.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,278, Two in three surveyed say culture of surveillance at work would discourage them from working for an employer — SURVEY RESULTS, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,278,接受调查的人中有三分之二表示,工作中的监视文化会阻止他们为雇主工作—调查结果(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
7.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,471, DOL final rule permits electronic payment of WHD civil money penalties
机译:
每日文档更新:HR合规库,¶46,471,DOL最终规则允许以电子方式支付WHD民事罚款
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
8.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,472, Two in five workers lose interest in job offer if employer won’t negotiate beyond salary, survey reveals
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,472,调查显示,如果雇主不会讨薪,五分之二的工人对工作机会失去兴趣
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
9.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,411, Comment period on proposed ‘election protection’ rule extended 60 days - COMMENT OPPORTUNITY, (Oct. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,411,有关“选举保护”规则的评论期延长了60天-评论机会,(2019年10月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
10.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,275, Postal worker's FMLA claims advance based on promotion denials for ‘excessive’ use of leave — FEDERAL NEWS, (Aug. 8, 2019)
机译:
日常文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,275,邮政工程的FMLA索赔基于促销否认“过度”使用休假 - 联邦新闻(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
11.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,276, New Jersey’s acting Governor signs legislation to protect workers from wage theft — STATE LAW, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,新泽西州的代理总督签署立法,保护工人免受工资盗窃州法律(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
12.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,943, Revised Form I-539, Application to Extend/Change Nonimmigrant Status, coming March 8
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,943,修订的I-539表格,申请扩展/更改非移民身份,将于3月8日发布
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
13.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,273, Clarity Benefit Solutions lists five high-value benefits to offer employees — PRACTICE TIP, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,273,Clarity Benefit Solutions列出了五项可为员工提供的高价值福利—实践提示(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
14.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,898, New Jersey state government policies, procedures for handling sexual misconduct revised — STATE LAW, (Feb. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶45,898,新泽西州政府政策,处理性不端行为的程序已修订-州法律,(2019年2月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
15.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,274, Survey reveals best U.S. cities for work-life balance — SURVEY RESULTS, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,274,《调查揭示了美国最佳的工作与生活平衡城市-调查结果》(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
16.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,944, Majority of HR executives say gender inequity in company leadership is significant issue
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,944,大多数HR高管表示公司领导中的性别不平等是一个重要问题
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
17.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,897, Over half of new AHPs available for employers with two to 50 employees — SURVEY RESULTS, (Feb. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶45,897,超过一半的新AHP适用于拥有2至50名员工的雇主-调查结果,(2019年2月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
18.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,899, EEOC’s new Q&A explains impact of shutdown on complaint-related timelines — AGENCY GUIDANCE, (Feb. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:EEOC的新问题“人力资源合规性库”,¶45,899,解释了停工对投诉相关时间表的影响-机构指导,(2019年2月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
19.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,018, EBSA FAQs direct participants in AHPs to contact their plan administrator for information - AGENCY GUIDANCE, (Apr. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,018,EBSA FAQs指导AHP的参与者联系其计划管理员以获取信息-AGENCY GUIDANCE,(Apr. 8,2019)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
20.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,275, Postal worker's FMLA claims advance based on promotion denials for ‘excessive’ use of leave — FEDERAL NEWS, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,275,邮政工作者的FMLA要求提前晋升基于“过度”使用请假的提倡—联邦新闻,(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
21.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,273, Clarity Benefit Solutions lists five high-value benefits to offer employees — PRACTICE TIP, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规库,¶46,273,清晰度福利解决方案列出了提供员工的五个高价值福利 - 练习提示(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
22.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,412, CFPB examines criminal background checks for employment purposes under FCRA - SURVEY RESULTS, (Oct. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,412,CFPB审查了FCRA的犯罪背景调查-调查结果(2019年10月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
23.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,473, HHS increases penalties for HIPAA noncompliance
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,473,HHS增加对HIPAA不合规的处罚
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
24.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,274, Survey reveals best U.S. cities for work-life balance — SURVEY RESULTS, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,274,调查显示最佳的美国工作平衡城市 - 调查结果,(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
25.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,942, Dem lawmakers introduce Federal Employee Paid Leave Act
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,942,Dem立法者颁布了《联邦雇员带薪休假法》
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
26.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,277, Colorado Div. of Labor Standards and Statistics seeks public input on revising minimum wage order — COMMENT OPPORTUNITY, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,277,Colorado Div。劳工标准和统计局征求公众对修订最低工资令的意见—评论机会,(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
27.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,473, HHS increases penalties for HIPAA noncompliance
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,473,HHS增加对HIPAA不合规的处罚
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
28.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,413, DOL proposed rule would allow tip-pooling to include non-tipped workers, and tip credit for ‘contemporaneous’ non-tipped duties - PROPOSED LEGISLATION, (Oct. 8, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆¶46,413,DOL提议的规则将允许小费池包括不加薪的工人,并为``同期''不加薪的职责提供小费信用-拟议立法,(2019年10月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
29.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,414, Little Sisters of the Poor urge Supreme Court to settle years-long dispute over contraceptive exemption regulations - FEDERAL NEWS, (Oct. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,414,贫困小姐妹敦促最高法院解决关于避孕豁免条例多年的争议-FEDERAL NEWS(2019年10月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
30.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,472, Two in five workers lose interest in job offer if employer won’t negotiate beyond salary, survey reveals
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,472,调查显示,如果雇主不会讨薪,五分之二的工人对工作机会失去兴趣
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
31.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,277, Colorado Div. of Labor Standards and Statistics seeks public input on revising minimum wage order — COMMENT OPPORTUNITY, (Aug. 8, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规库,¶46,277,科罗拉多州。劳动标准和统计旨在寻求对修改最低工资令的公共投入 - 评论机会(2019年8月8日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
32.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,471, DOL final rule permits electronic payment of WHD civil money penalties
机译:
每日文档更新:HR合规库,¶46,471,DOL最终规则允许以电子方式支付WHD民事罚款
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第8期
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