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Human resources management
>2019年第18期
Human resources management
中文名称:人力资源管理
ISSN:
0745-2179
出版周期:
Biweekly
发文量:2281
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1.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,488, FAIR Leave Act would eliminate FMLA’s ‘marriage penalty’ for spouses employed by same employer — PROPOSED LEGISLATION, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,488条,《公平休假法》将消除FMLA对同一雇主雇用的配偶的“结婚惩罚”-建议立法,(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
2.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,219, DOL wants to ‘modernize’ H-2A program, eliminate inefficiencies
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,219,DOL希望“现代化” H-2A计划,消除低效率
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
3.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,436, Florida’s minimum wage will increase Jan. 1
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,436,佛罗里达州的最低工资将于1月1日提高
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
4.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,487, California’s AB 5 will give more workers more protections — STATE LAW, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,加利福尼亚州AB 5,第46,487号,将为更多工人提供更多保护-州法律,(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
5.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,487, California’s AB 5 will give more workers more protections — STATE LAW, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,加利福尼亚州AB 5,第46,487号,将为更多工人提供更多保护-州法律,(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
6.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,434, Clarity Benefit Solutions shares five financial wellness trends
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,434,Clarity Benefit Solutions分享五个财务健康趋势
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
7.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,045, Kentucky’s Pregnant Workers Act mandates reasonable accommodations related to pregnancy and childbirth - STATE LAW, (Apr. 18, 2019)
机译:
每日文件更新:《肯塔基州怀孕工人法》第46045条,《人力资源合规图书馆》规定了与妊娠和分娩有关的合理安排-《州法律》(2019年4月18日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
8.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,158, International study reveals only 16 percent of employees worldwide consider themselves fully engaged - SURVEY RESULTS, (Jun. 18, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,158,国际研究表明,全球只有16%的员工认为自己已充分投入工作-调查结果,(2019年6月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
9.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,486, DOL, DHS publish final H-2B regs rescinding newspaper ad requirement in favor of Internet job registry — AGENCY REGULATION, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,486,DOL,DHS发布最终H-2B法规,废除了报纸广告要求,转而支持互联网职位注册-代理商法规,(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
10.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,970, Can selling health insurance across state lines be easier?
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,970,跨州销售健康保险会更容易吗?
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
11.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,489, Ninety percent of breastfeeding moms returning to work are pumping — SURVEY RESULTS, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,489,百分之九十的母乳喂养母亲重返工作岗位—调查结果(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
12.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,967, Another try: the Healthy Families Act is reintroduced
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,967,另一种尝试:重新引入了《健康家庭法》
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
13.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,968, Equality Act would expressly prohibit discrimination against LGBTQ people
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,《平等法案》第45968号,明确禁止歧视LGBTQ人
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
14.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,220, Raise the Wage Act phase-in period lengthened
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,220,“延长工资法”的实施期限延长了
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
15.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,434, Clarity Benefit Solutions shares five financial wellness trends
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,434,Clarity Benefit Solutions分享五个财务健康趋势
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
16.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,435, Coach with disabled son advances ADA, FMLA claims against university employer
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,435,带残疾儿子的教练提前ADA,FMLA指控大学雇主
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
17.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,969, Workplace fatalities at 10-year high while OSHA enforcement declining
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,969,工作场所死亡人数达到十年来的最高水平,同时OSHA执法力度有所下降
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
18.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,489, Ninety percent of breastfeeding moms returning to work are pumping — SURVEY RESULTS, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,489,百分之九十的母乳喂养母亲重返工作岗位—调查结果(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
19.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,435, Coach with disabled son advances ADA, FMLA claims against university employer
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,435,带残疾儿子的教练提前ADA,FMLA指控大学雇主
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
20.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,362, More than halfof employers enhanced medical benefits in ongoing competition for talent,survey finds - SURVEY RESULTS, (Sept. 18, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,362,调查发现,超过一半的雇主在持续的人才竞争中提高了医疗福利-调查结果,(2019年9月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
21.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,486, DOL, DHS publish final H-2B regs rescinding newspaper ad requirement in favor of Internet job registry — AGENCY REGULATION, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,486,DOL,DHS发布最终H-2B法规,废除报纸广告要求,转而支持互联网职位注册-代理商法规,(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
22.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,488, FAIR Leave Act would eliminate FMLA’s ‘marriage penalty’ for spouses employed by same employer — PROPOSED LEGISLATION, (Nov. 18, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,488条,《公平休假法》将消除FMLA对同一雇主雇用的配偶的“结婚惩罚”-建议立法,(2019年11月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
23.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,971, Hearing on ‘banthe- box’ bill reveals hard impact of criminal convictions on employment
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶45,971,“禁令”法案的听证会揭示了刑事定罪对就业的严重影响
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
24.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,966, New WHD opinion letters discuss FMLA, FLSA issues
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,966,WHD的新意见书讨论了FMLA,FLSA问题
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
25.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,157, Individual health reimbursement option coming in 2020 - AGENCY REGULATION, (Jun. 18, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,157,2020年将提供个人健康报销选项-机构法规,(2019年6月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
26.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,221, Tips for utilizing social media as an HR tool
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,221,有关将社交媒体用作HR工具的提示
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
27.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,436, Florida’s minimum wage will increase Jan. 1
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,436,佛罗里达州的最低工资将于1月1日提高
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
28.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,362, More than halfof employers enhanced medical benefits in ongoing competition for talent,survey finds - SURVEY RESULTS, (Sept. 18, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,362,调查发现,超过一半的雇主在持续的人才竞争中提高了医疗福利-调查结果,(2019年9月18日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第18期
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