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Human resources management
>2019年第11期
Human resources management
中文名称:人力资源管理
ISSN:
0745-2179
出版周期:
Biweekly
发文量:2281
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1.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,948, DOL releases proposed overtime rule with $35,308 salary threshold - AGENCY REGULATION, (Mar. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,948,DOL发布建议的加班规则,工资门槛为$ 35,308-代理商条例,(2019年3月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
2.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,951, Connecticut updates policy on leave rights for state employees who are victims of domestic violence - STATE LAW, (Mar. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:康涅狄格州HR合规性库,¶45,951,更新了受家庭暴力侵害的州雇员的请假权政策-州法律,(2019年3月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
3.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,030, Real average hourly earnings decrease 0.3% over the month in March - SURVEY RESULTS, (Apr. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,030,3月的实际平均每小时收入比三个月减少0.3%-调查结果,(2019年4月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
4.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,950, NY City employers reminded deadline for lactation room accommodation is March 17 - STATE LAW, (Mar. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶45,950,NY City雇主提醒哺乳室住宿的截止日期为3月17日-州法律(2019年3月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
5.
Daily Document Update: HR Compliance Library, 46,348, Survey shows companies with greater gender diversity deliver better employee experiences - SURVEY RESULTS, (Sept. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,46,348,调查显示性别差异更大的公司提供更好的员工体验-调查结果,(2019年9月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
6.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,142, Employees value well-being programs, but don’t view own health status favorably - SURVEY RESULTS, (Jun. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,142页,员工重视幸福感计划,但对自己的健康状况并不满意-调查结果,(2019年6月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
7.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,202, Pennsylvania governor signs health insurance reform legislation creating state-based exchange
机译:
每日文件更新:HR合规图书馆,¶46,202,宾夕法尼亚州州长签署健康保险改革法规,建立基于州的交流
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
8.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,423, South Dakota’s minimum wage to increase in 2020 - STATE LAW, (Oct. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,423,南达科他州的最低工资在2020年增加-州法律(2019年10月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
9.
Forum-Selection for Federal Securities Claims After Sciabacucchi
机译:
西亚巴丘奇之后的联邦证券索偿论坛选择
作者:
Matthew Solum
;
Joseph Sanderson
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
10.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,900, SHRM poll shows workplace romances often go unreported
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,900,SHRM民意调查显示,工作场所恋情经常没有报告
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
11.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,901, IRS releases information letters concerning FSAs, HSAs
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,901,IRS发布有关FSA,HSA的信息信函
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
12.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,032, Report finds small businesses increased average QSEHRA contributions in 2018 - SURVEY RESULTS, (Apr. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,032,报告发现小型企业2018年QSEHRA平均贡献增加-调查结果,(2019年4月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
13.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,475, Private-industry total recordable cases rate for nonfatal injuries did not decline in 2018 - SURVEY RESULTS, (Nov. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,475,2018年私营行业非致命伤害的总可记录病例率没有下降-调查结果,(2019年11月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
14.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,474, Final rule imposes $10 non-refundable fee for each H-1B registration submitted - AGENCY REGULATION, (Nov. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,474,最终规则对每份提交的H-1B注册征收10美元的不可退款费用-代理商条例,(2019年11月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
15.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,475, Private-industry total recordable cases rate for nonfatal injuries did not decline in 2018 - SURVEY RESULTS, (Nov. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,475,2018年私营行业非致命伤害的总可记录病例率没有下降-调查结果,(2019年11月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
16.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,946, Unemployment rate falls to 3.8% in February - SURVEY RESULTS, (Mar. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶45,946,2月的失业率降至3.8%-调查结果,(2019年3月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
17.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,949, ERIC submits comments on Massachusetts paid family and medical leave program - STATE LAW, (Mar. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,949,ERIC提交有关马萨诸塞州带薪家庭和病假计划-州法律的评论(2019年3月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
18.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,902, New York AG proposes legislation to curb retaliation against immigrant workers
机译:
每日文档更新:纽约州HR合规性库,¶45,902建议立法,制止对移民工人的报复
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
19.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,141, Supreme Court rules California wage laws not applicable to claims of employee on drilling platform affixed to OCS - US SUPREME COURT DOCKET, (Jun. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,141,最高法院裁定加利福尼亚工资法不适用于员工在OCS固定的钻井平台上的索偿-美国最高法院对决(2019年6月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
20.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,947, BOLI and Oregon Legislature reach agreement over workplace harassment complaints - STATE LAW, (Mar. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶45,947,BOLI和俄勒冈州立法机构就工作场所骚扰投诉达成协议-州法律,(2019年3月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
21.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,031, CPI for all items increases 0.4% in March as gasoline, shelter, food indexes rise - CONSUMER PRICE INDEX, (Apr. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,031,随着汽油,住房,食品指数上涨,3月所有项目的CPI增长0.4%-消费者价格指数,(2019年4月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
22.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,140, Survey finds rising medical costs drive innovation in employer- sponsored health plans - SURVEY RESULTS, (Jun. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,140,调查发现医疗费用上涨推动雇主赞助的健康计划的创新-调查结果,(2019年6月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
23.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,474, Final rule imposes $10 non-refundable fee for each H-1B registration submitted - AGENCY REGULATION, (Nov. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,474,最终规则对每份提交的H-1B注册征收10美元的不可退款费用-代理商条例,(2019年11月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
24.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,421, CPI for all items unchanged in September as gasoline decline offsets shelter increase - CONSUMER PRICE INDEX, (Oct. 11, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,421,9月份所有项目的CPI均保持不变,因为汽油的减少抵消了住房的增加-消费者价格指数,(2019年10月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
25.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,422, Real average hourly earnings are unchanged over the month in September - SURVEY RESULTS, (Oct. 11, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,422,9月的实际平均每小时收入在9月份没有变化-调查结果,(2019年10月11日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第11期
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