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Human resources management
>2019年第7期
Human resources management
中文名称:人力资源管理
ISSN:
0745-2179
出版周期:
Biweekly
发文量:2281
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1.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,468, EEO-1 pay data collection for 2017 and 2018 to continue past November 11 - FEDERAL NEWS, (Nov. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,468,EEO-1的2017和2018年薪酬数据收集将持续到11月11日之后-FEDERAL NEWS(2019年11月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
2.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,133, Korn Ferry survey shows workplace productivity suffers during summer months - SURVEY RESULTS, (Jun. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,133,Korn Ferry调查显示,夏季工作场所的生产力受到影响-调查结果,(2019年6月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
3.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,134, Employee advocacy on the rise in the wake of Me Too movement - SURVEY RESULTS, (Jun. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,134,员工倡导在Me Too运动之后上升-调查结果,(2019年6月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
4.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,268, 8 new OFCCP compliance assistance guides posted online
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,268,在线发布了8个新的OFCCP合规性帮助指南
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
5.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,267, Form I-129 must include petitioner’s/applicant’s name and primary U.S. office address
机译:
每日文档更新:HR合规性库,第46,267页,表格I-129必须包含申请人/申请人的姓名和美国主要办公室地址
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
6.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,407, Final rule gives states more flexibility in UC applicant drug testing - AGENCY REGULATION, (Oct. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,407,最终规则使各州在UC申请人药物测试中更具灵活性-机构法规(2019年10月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
7.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,409, No FMLA interference where employee falsified certification forms - FEDERAL NEWS, (Oct. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,409,员工伪造认证表格时不会受到FMLA干扰-FEDERAL NEWS(2019年10月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
8.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,077, Only 60 percent of companies are actively working to address pay equity
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,077,只有60%的公司正在积极致力于解决薪酬公平问题
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
9.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,270, Study finds lack of company dialogue to engage and motivate seasonal, gig employees
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,270页,研究发现缺乏公司对话来吸引和激励季节性的即兴员工
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
10.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,269, Dem committee leaders press for answers on ‘refusal of care’ rule
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,269,Dem委员会负责人要求获得“拒绝护理”规则的答案
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
11.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,408, Unemployment rate declines to 3.5% in September - SURVEY RESULTS, (Oct. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,408,9月的失业率降至3.5%-调查结果,(2019年10月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
12.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,469, SHRM survey finds alarming rise of politics at work - SURVEY RESULTS, (Nov. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,469,SHRM调查发现工作中令人震惊的政治兴起-调查结果,(2019年11月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
13.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,132, USCIS to begin rejecting Form I-129s without petitioner/applicant’s name, primary U.S. office address - AGENCY GUIDANCE, (Jun. 7, 2019)
机译:
日常文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,132,uscis开始拒绝拒绝表格I-129s,没有请求/申请人的名称,主要美国办公室地址 - 机构指导,(Jun。7,2019)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
14.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,941, Employer’s reasonable belief of HIPAA violations sufficient to dismiss retaliatory discharge lawsuit
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶45,941,用人单位对HIPAA违规的合理信念足以驳回报复性释放诉讼
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
15.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,272, Percentage of private-sector companies offering at least one self-insured health plan falls after two decades of growth
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,272,提供了至少一项自我保险健康计划的私营公司的百分比在增长了二十年后下降了
作者:
Firm Size
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
16.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,271, Study reveals need for live simulations when training to deal with harassment, discrimination at work
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,271页,研究表明在培训中应对工作中的骚扰,歧视时需要进行实时模拟
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
17.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,470, IRS issues 2020 adjusted limits for various benefits - AGENCY REGULATION, (Nov. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,470,IRS发布2020年针对各种福利的调整限额-代理商法规,(2019年11月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
18.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,272, Percentage of private-sector companies offering at least one self-insured health plan falls after two decades of growth
机译:
日常文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,272,私营部门公司的百分比在二十年的增长后跌倒了一个自我保险卫生计划
作者:
Firm Size
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
19.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,896, Survey reveals employers hiring for skill set first and finding actual job later - SURVEY RESULTS, (Feb. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶45,896,调查显示雇主首先招聘技能并随后找到实际工作-调查结果,(2019年2月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
20.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,135, Connecticut legislature clears paid family medical leave bill - STATE LAW, (Jun. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,135,康涅狄格州立法机关批准有薪家庭病假法案-州法律,(2019年6月7日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
21.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,132, USCIS to begin rejecting Form I-129s without petitioner/applicant’s name, primary U.S. office address - AGENCY GUIDANCE, (Jun. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:美国移民局HR合规性库¶46,132,开始拒绝没有上访者/申请人姓名,美国主要办公地址的I-129表格-代理商指南,(2019年6月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
22.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,468, EEO-1 pay data collection for 2017 and 2018 to continue past November 11 - FEDERAL NEWS, (Nov. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,468,EEO-1的2017年和2018年薪酬数据收集将持续到11月11日之后-FEDERAL NEWS(2019年11月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
23.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,076, Long term use of financial wellness benefits linked to vast improvements in retirement preparedness
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,076,长期使用财务健康福利与退休准备的大量改善相关
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
24.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,895, SHRM research reveals tightened job market caused by skills shortage leaves majority of HR with recruiting difficulties - SURVEY RESULTS, (Feb. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶45,895,SHRM研究显示,由于技能短缺而导致的工作市场紧张导致大多数人力资源招聘困难-调查结果,(2019年2月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
25.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,469, SHRM survey finds alarming rise of politics at work - SURVEY RESULTS, (Nov. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,469,SHRM调查发现工作中令人震惊的政治兴起-调查结果,(2019年11月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
26.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,410, New guidance in New Jersey maps out race discrimination based on hairstyle - STATE LAW, (Oct. 7, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,410,新泽西州的新指南绘制了基于发型的种族歧视-州法律,(2019年10月7日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
27.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,470, IRS issues 2020 adjusted limits for various benefits - AGENCY REGULATION, (Nov. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,470,IRS发布2020年针对各种福利的调整限额-代理商法规,(2019年11月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
28.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,134, Employee advocacy on the rise in the wake of Me Too movement - SURVEY RESULTS, (Jun. 7, 2019)
机译:
日常文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,134,员工宣传对我的兴起,太多运动 - 调查结果,(6月7日,2019年7月7日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
29.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,078, Employers take action to improve access to quality, affordable health care
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,078,雇主采取行动以改善获得优质,负担得起的医疗服务的机会
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
30.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,133, Korn Ferry survey shows workplace productivity suffers during summer months - SURVEY RESULTS, (Jun. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规图书馆,¶46,133,Korn Ferry调查显示工作场所生产率在夏季期间遭受 - 调查结果(Jun。7,2019)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
31.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,135, Connecticut legislature clears paid family medical leave bill - STATE LAW, (Jun. 7, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,135,康涅狄格立法机构清除付费家庭医疗假期比尔 - 州法律,(Jun。7,2019)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第7期
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