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Human resources management
>2019年第15期
Human resources management
中文名称:人力资源管理
ISSN:
0745-2179
出版周期:
Biweekly
发文量:2281
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1.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,293, ‘Sweeping’ new workplace harassment protections signed into law in New York - STATE LAW, (Aug. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,293,“清扫”新的工作场所骚扰保护措施已在纽约签署成为法律-州法律(2019年8月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
2.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,292, New Hampshire governor vetoes minimum wage bill - STATE LAW, (Aug. 15, 2019)
机译:
日常文件更新:HR合规图书馆,¶46,292,新罕布什尔州州长否决最低工资比尔 - 州法律,(2019年8月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
3.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,964, Dems intro bill to give Dreamers, TPS, and DED path to citizenship
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶45,964,Dems简介账单,为梦想家,TPS和DED提供公民身份的途径
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
4.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,038, NJ Gov. Murphy signs mental health parity law - STATE LAW, (Apr. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,038,新泽西州州长墨菲签署《精神健康均等法-州法》(2019年4月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
5.
The U.S. Senate confirmed Janet Dhillon, one of President Donald Trump's nominees for the U.S. Equal
机译:
美国参议院确认唐纳德·特朗普总统提名美国平等的詹妮特·希伦(Janet Dhillon)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
6.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,292, New Hampshire governor vetoes minimum wage bill - STATE LAW, (Aug. 15, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,292,新罕布什尔州州长否决最低工资法案-州法律,(2019年8月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
7.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,211, Oregon joins fight against contraceptive mandate exemptions — STATE LAW, (Jul. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,俄勒冈州¶46,211加入抗击避孕授权豁免的斗争-州法(2019年7月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
8.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,088, California Gov. Newsom issues revised state budget proposal that includes expansion of paid family leave, Earned Income Tax Credit and health care - STATE LAW, (May 15, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,加利福尼亚州Newsom¶46,088,发布修订后的州预算提案,其中包括扩大带薪家事假,收入所得税抵免和医疗保健-州法律(2019年5月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
9.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,294, Survey finds roughly one-third of workers have left job due to lack of flexible work options - SURVEY RESULTS, (Aug. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46294页,调查发现由于缺乏灵活的工作选择,约有三分之一的工人离职-调查结果(2019年8月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
10.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,039, Legislation to strengthen Paid Family and Medical Leave program signed into law in Washington - STATE LAW, (Apr. 15, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶46039,《加强有薪家庭和病假计划的立法在华盛顿签署成为州法》(州法律,2019年4月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
11.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,089, SHRM now offering U.S. Employment Immigration Specialty Credential - PRACTICE TIP, (May 15, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,089,SHRM现在提供美国就业移民专业证书-实践提示,(2019年5月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
12.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,484, EEOC will hear from five panelists on EEO-1 pay data collection — FEDERAL NEWS, (Nov. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,484,EEOC将听取有关EEO-1薪酬数据收集的五位小组成员的意见-FEDERAL NEWS,(2019年11月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
13.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,293, ‘Sweeping’ new workplace harassment protections signed into law in New York - STATE LAW, (Aug. 15, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,293,“扫地”新的工作场所骚扰保护在纽约 - 州法律上签署了法律(2019年8月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
14.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,294, Survey finds roughly one-third of workers have left job due to lack of flexible work options - SURVEY RESULTS, (Aug. 15, 2019)
机译:
日常文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,294,调查发现,大约三分之一的工人由于缺乏灵活的工作选择而留下了工作 - 调查结果(2019年8月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
15.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,965, Connecticut updates policy on leave rights for state employees who are victims of domestic violence
机译:
每日文档更新:康涅狄格州人力资源合规图书馆,¶45,965,更新了家庭暴力受害国雇员的休假权利政策
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
16.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,911, Aon cyber security report underscores how shift to digital is bringing great opportunity and more risk - SURVEY RESULTS, (Feb. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:《怡安(Aon)网络安全报告》,《人力资源合规图书馆》,¶45,911,强调了向数字化的转变如何带来巨大的机会和更多的风险-调查结果,(2019年2月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
17.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,036, Trump administration immigration policies hurting employers, NFAP analysis finds - SURVEY RESULTS, (Apr. 15, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,036,特朗普政府的移民政策伤害雇主,NFAP分析发现-调查结果,(2019年4月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
18.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,037, Cal/OSHA: Protect outdoor workers from heat illness - PRACTICE TIP, (Apr. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46037,Cal / OSHA:保护户外工作者免受热病侵扰-实践提示,(2019年4月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
19.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,209, Survey shows more than one in 10 firms losing over $10 million to cyberattacks —SURVEY RESULTS, (Jul. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,209,调查显示十分之一的公司因网络攻击损失超过1000万美元—调查结果(2019年7月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
20.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,210, More than half of employees prioritize workplace culture over salary, Glassdoor survey shows — SURVEY RESULTS, (Jul. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,210,Glassdoor调查显示,超过一半的员工将工作场所文化置于薪水之上—调查结果(2019年7月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
21.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,291, Final ‘public charge rule’ for inadmissibility of non-citizens greatly expands public benefits considered - AGENCY REGULATION, (Aug. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,291号,针对非公民不可接纳的最终``公共收费规则'',大大扩展了所考虑的公共利益-机构条例,(2019年8月15日)
作者:
Joy P. Waltemath
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
22.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,485, DHS wants to modify regs on employment authorization based on pending asylum application — COMMENT OPPORTUNITY, (Nov. 15, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,485,DHS希望根据未决的庇护申请来修改雇佣许可法规-评论机会,(2019年11月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
23.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,428, The next 10 years of defined contribution will be crucial in the development of retirement plans, says the Thinking Ahead Institute - SURVEYRESULTS, (Oct. 15, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,428,未来10年的定额供款对于退休计划的制定至关重要,``思维思维研究所-调查结果''(2019年10月15日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
24.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,291, Final ‘public charge rule’ for inadmissibility of non-citizens greatly expands public benefits considered - AGENCY REGULATION, (Aug. 15, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,291,不允许非公民的“公共收费规则”大大扩大了审议的公共利益 - 机构监管(2019年8月15日)
作者:
Joy P. Waltemath
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第15期
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