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Human resources management
>2019年第22期
Human resources management
中文名称:人力资源管理
ISSN:
0745-2179
出版周期:
Biweekly
发文量:2281
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1.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,228, IRS expands list of preventive care for HDHP participants to include care for chronic conditions - AGENCY REGULATION, (Jul. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,第46,228页,美国国税局(IRS)扩大了对HDHP参与者的预防保健清单,其中包括对慢性病的保健-机构规定,(2019年7月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
2.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,227, Employers warned about the dangers of heat illness - PRACTICE TIP, (Jul. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,227,雇主警告人们患热病的危险-实践提示,(2019年7月22日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
3.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,309, Employment protections for victims of domestic violence expanded in New York — STATE LAW, (Aug. 22, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,第46,309页,《针对家庭暴力受害者的就业保护在纽约进行了扩展—州法律》(2019年8月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
4.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,501, House approves Diversity and inclusion bill — PROPOSED LEGISLATION, (Nov. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,501,众议院批准《多元化和包容性法案—拟议立法》,(2019年11月22日)
作者:
Mark S. Nelson
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
5.
Daily Document Update: HR Compliance Library, 45,982, New advice memos address handbook rules, Facebook postings, other issues - AGENCY GUIDANCE, (Mar. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,45,982,新建议备忘录解决了手册规则,Facebook帖子以及其他问题-机构指导,(2019年3月22日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
6.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶45,923, Re-introduced FAMILY Act would create universal, gender-neutral, national paid family and medical leave program - PROPOSED LEGISLATION, (Feb. 22, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶45,923,重新引入的《家庭法》将创建普遍的,性别中立的,国家有薪家庭和病假计划-拟议立法,(2019年2月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
7.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,103, Survey confirms most workers save vacation time for summer - SURVEY RESULTS, (May 22, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,¶46,103,调查确认大多数工人节省了暑假时间-调查结果,(2019年5月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
8.
Daily Document Update: HR Compliance Library, 45,981, EEOC increases penalty for notice-posting violations - FEDERAL NEWS, (Mar. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性图书馆,45,981,EEOC对违反通知发布的行为加重罚款-FEDERAL NEWS,(2019年3月22日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
9.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,104, DOL issues additional guidance on AHPs after court ruling partially invalidated final rule - AGENCY GUIDANCE, (May 22, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,104,法院裁定部分无效的最终规则后,DOL发布了有关AHP的其他指南-机构指导,(2019年5月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
10.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,307, USCIS policy guidance names discretionary factors considered in parolee employment authorization — AGENCY GUIDANCE, (Aug. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,307,USCIS政策指南列出了在假释雇用授权中考虑的酌处因素-机构指导,(2019年8月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
11.
Daily Document Update: HR Compliance Library, 45,983, Study finds U.S. workforce stressed, ready to quit compounding concerns from tight labor market and possible economic downturn - SURVEY RESULTS, (Mar. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:研究发现,美国人力资源合规图书馆(HR Compliance Library)为45983,有压力的劳动力准备退出因劳动力市场紧张和可能出现的经济下滑而加剧的担忧-调查结果,(2019年3月22日)
作者:
Dynamic Signal
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
12.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,226, House approves controversial $15 minimum wage boost - PENDING LEGISLATION, (Jul. 22, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,226,众议院批准有争议的15美元最低工资提高-待决立法,(2019年7月22日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
13.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,308, Employee terminated after requesting time off to tend to asthmatic son could proceed with FMLA claims — FEDERAL NEWS, (Aug. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,308,员工因要求休假而倾向于哮喘儿子后终止,可以继续进行FMLA索赔—联邦新闻,(2019年8月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
14.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,102, Proposal to merge OPM with GSA would politicize civil service, union says - PERSONNEL, (May 22, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规库,¶46,102,将OPM与GSA合并的提案将使公务员政治化-工会说-(2019年5月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
15.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,500, Public hearing on EEO-1 pay data collection reveals sharp divides — FEDERAL NEWS, (Nov. 22, 2019)
机译:
每日文件更新:HR合规性库,¶46,500,有关EEO-1薪酬数据收集的公开听证会揭示出巨大的分歧—联邦新闻,(2019年11月22日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
16.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,502, Agencies propose new cost-sharing disclosures for group health plans, health insurance issuers — FEDERAL NEWS, (Nov. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:HR合规性库,¶46,502,代理商建议团体健康计划,健康保险发行者的新费用分摊披露— FEDERAL NEWS,(2019年11月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
17.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,440, Washington’s Paid Sick Leave Law properly applied to airline flight crew employees - STATE LAW, (Oct. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,440,《华盛顿有薪病假法》已正确适用于航空飞行机组人员-《州法》(2019年10月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
18.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,049, Wisconsin governor signs EO to create Joint Enforcement Task Force on Payroll Fraud and Worker Misclassification - STATE LAW, (Apr. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:威斯康星州州长HR合规性库¶46049,州长签署EO成立工资欺诈和工人错误分类联合执法工作队-州法律,(2019年4月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
19.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,105, DOJ asks Fifth Circuit to uphold district court’s ruling striking the entire ACA - FEDERAL NEWS, (May 22, 2019)
机译:
每日文件更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,105,美国司法部要求第五巡回法庭维持地方法院对整个ACA的裁定-FEDERAL NEWS(2019年5月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
20.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,101, Colorado Governor signs ‘wage theft’ bill with real teeth into law - STATE LAW, (May 22, 2019)
机译:
每日文件更新:人力资源合规图书馆,¶46,101,科罗拉多州州长签署``工资盗窃''法案,将真牙写入法律-州法律,(2019年5月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
21.
Daily Document Update: HR Compliance Library, 45,980, Agency must provide EEO-1 pay data update by April 3 - FEDERAL NEWS, (Mar. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:人力资源合规图书馆,45,980,代理商必须在4月3日之前提供EEO-1工资数据更新-联邦新闻,(2019年3月22日)
作者:
Pamela Wolf
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
22.
Daily Document Update: HR Compliance Library, ¶46,439, New legislation would curb employers’ use of non-compete agreements - PROPOSED LEGISLATION, (Oct. 22, 2019)
机译:
每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,439,新法规将遏制雇主使用不竞争协议-拟议立法,(2019年10月22日)
期刊名称:
《Human resources management》
|
2019年第22期
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